לפסק הדין בעניין משרד הפנים נגד בית הדין הארצי לעבודה י-ם
"אין מקום להגדרה מתמטית נוקשה של המושג עובד, או של יחסי עובד מעביד. ההגדרה חייבת להיות גמישה תוך שהיא משמרת את הישן ומותירה מקום גם להתפתחויות ומגמות חדשות".
כך קבע, בית המשפט העליון, בהחלטה בעניין סמכות בית הדין לעבודה לדון בתביעת נבחר ציבור לקבלת שכר עבודתו. נקבע, כי לאור העובדה כי מדובר בסכסוך הנובע מן הצורך להגן על הנורמה לפיה אדם זכאי לשכר עבור עבודתו, הרי שיש לברר את התביעה בבית הדין לעבודה ולא בבג"ץ.
השופטת ברלינר קבעה, כי בהתאם לנורמה שנקבעה בפרשת סרוסי, לפיה אמת המידה לקיומם של יחסי עובד-מעביד נשענת על מבחן פונקציונאלי, הרי שאין מחסום אינהרנטי בפני הכרה בסוג מסוים של מבצעי עבודה כגון נבחרי ציבור, כעובדים, וכי יש לבחון כל מקרה לגופו.
לפסק הדין בעניין משרד הפנים נגד בית הדין הארצי לעבודה י-ם
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
www.psakdin.co.il
המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.